公司始终高度重视文化在管理中的重要作用，力争在实践中逐步探索出独具特色的企业管理文化。靠管理文化凝聚企业员工，传承企业精神，支撑企业发展。根据公司的核心价值观，管理文化的发展要形成以下特色：
    1. 目标性。公司的所有管理工作都必须要有明确的、可操作的目标。
    2. 规范性。以制度化建设带动公司管理向科学化、规范化、程序化的提升。
    3. 创新性。营造有利于员工创新能力发挥的环境是管理高科技企业的要诀。
    4. 团队精神。由一流的员工组成的衡水亚华通讯企业团队一定是超一流的。
    5. 危机意识。发展的机会往往隐藏在危机的背后。
    6. 人本化。管理的最终愿景是实现公司同员工的共同发展。